SE DESCONOCE DATOS SOBRE DEMANDA LABORAL ABUSO DE CONFIANZA

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador gana el causa. Lo mismo ocurre si no comparece al pleito: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.El procedimiento laboral está pensado para que cualquier persona pueda c